Практический воркшоп для IT рекрутеров, которые работают с разными типами вакансий, и взаимодействуют с внутренними и внешними заказчиками. Для более опытных коллег будет полезно - узнать альтернативные и системные подходы к рипортам.
После воркшопа участники научатся:
- Качественно и количественно оценивать результаты с помощью метрик.
- Формировать информативные отчеты для менеджмента.
- Стратегически и дальновидно смотреть на ежедневную рекрутинговую рутину.
Спикер - Inna Ostapenko - Senior/Lead Recruiter в Rails Reactor
- 6 лет в рекрутменте, 2 года в роли Recruitment Team Lead.
- Ранее работала в компаниях Ciklum (входит в 5-ку самых крупных компаний в Украине) и Zone3000/Namecheap (продуктовая IT компания со штатом более 1000 человек).
- Работала с клиентами из USA, Европы, UK, Израиля.
"Сделать отчет и документацию всегда были задачами, которые я делала с удовольствием, хотя у многих от одной мысли про отчеты шок. Наверное, я люблю структурировать хаос :)
Будь это что-то срочное по запросу клиента (аврал, все бросили - бежим собирать инфу для срочного митинга) или регулярный рутинный отчет (не забыть отправить в пятницу... забыла, отправляю из дома ночью..) - все можно сделать максимально информативно и безболезненно.
С молодой командой создавала с нуля отчеты, их формат, много общались с топ-менеджментом, чтобы понять что они хотят видеть.
Добавляли в них новые данные, удаляли отжившее, чтобы не перегружать менеджеров деталями. Опытным путем выбирали комфортную периодичность отчетов.
Было сделано много работы, а главное - отчетность помогала в эффективном и прозрачном процессе рекрутинга, не мешала.
Буду рада поделиться опытом и набитыми шишками.
Вам повезло! Кто бы мне рассказал все это раньше ;)
Часто мы зависим от непредвиденных обстоятельств и, не будем этого скрывать - удачи
Участники
Kyiv